健康経営宣言

「イキイキ・ワクワク」経営宣言

一日の多くの時間を(つまり人生の多くの時間を)ニッシリの一員として働く全ての仲間が
自分らしくイキイキと日々の仕事に従事でき、そしてワクワクする未来を主体的に企てられている。
これがニッシリの目指す健康な経営であり、私たちが使命を果たし続けるためにはこのことが必要だと考えています。
共に働く全ての仲間のイキイキ・ワクワクを実現するため、会社はさまざまな施策を考え、実施していきます。
もちろん、それには皆さん一人ひとりの主体的な参画(考えの表明や積極的な協力)も不可欠です。
皆の力を合わせて「イキイキ・ワクワク」なニッシリを創り上げていきましょう!

  • 健康診断100%受診&再検も100%受診を!。そしてさらに再検者数低減を目指そう!
  • 年5日の有休取得100%は当然! 10日取得を目指そう!
  • 互いにスクラムを組んでストレスに負けない、ちょっと負けてもしっかり回復できるしなやかな会社になろう!
  • 特別休暇を拡充し、身体的にも精神的にも、良く生きられる会社を目指そう!
  • 皆が喜んで利用し、生活を豊かにする福利厚生サービスを充実していこう!
  • ジェンダー、年齢、学歴、人種、価値観の違いを乗り越え、その人の良さが活きる職場、会社をつくろう!
  • 人事評価の公正性・透明性を高め、皆の主体的な参画意欲を高めよう!
  • 一人ひとりの主体的な学び、能力の開発を支援し、それを積極的に促進しよう!
  • お題目でない「適材適所」を進め、一人ひとりの可能性とバリューを引き出せる会社になろう!
  • イキイキ・ワクワク向上請負人としてのマネジメント(管理者)を増やそう!
  • 「いいね!」があふれる、「ゼロハラスメント」の職場、会社をつくろう!
  • ICTを積極的に活かして新しい働き方・連携の仕方を追求していこう!
  • 「浜木綿会」と連携して、皆の力を合わせて「イキイキ・ワクワク」を追求していこう!
  • そろそろ私たちは、本気で「次世代」をステークホールダーに入れた経営を皆で実践していこう!

代表取締役 田中 則行


健康優良企業<銀の認定>を取得しました
今後も従業員の健康増進と健康経営に努めてまいります。